Dossier de l’employé

La Direction des ressources humaines agit avec la présomption que le dossier de tout employé est constamment à jour. Il appartient à chaque employé d’informer la Direction des ressources humaines de tout ajout ou changement relié à la scolarité, à l’expérience, au lieu de résidence, au numéro de téléphone, etc.
Toute personne peut accéder à son dossier d’employé en vertu de la Loi d’accès à l’information.
Cependant, pour ce faire, l’employé doit compléter et soumettre durant les heures de travail un formulaire de demande qui doit être autorisé par le directeur des affaires corporatives. Par la suite, dans un délai raisonnable, la personne aura le loisir de consulter sur place son dossier en présence d’un employé de la Direction des ressources humaines.