La DIRECTION DE LA FORMATION CONTINUE ET DES SERVICES AUX ENTREPRISES sollicite des candidatures pour dispenser les charges de cours suivantes dans le cadre du programme d’attestation d’études collégiales (AEC) en :
TRADUCTEUR-INTERPRÈTE EN LANGUE INNUE
Bloc 2 – 9 janvier au 12 mai 2023 | ||||
Numéro | Titre | Pondération | Durée (heures) | |
614-006-SI | Innu II* | 2-2-2 | 60 | |
614-008-SI | TRADUCTION II* | 2-2-2 | 60 | |
412-010-SI | PRÉPARATION AU STAGE | 2-2-2 | 60 | |
412-007-SI | Traitement de texte II | 1-3-2 | 60 | |
614-009-SI | Traduction SPÉCIALISÉE* | 1-3-2 | 60 |
*Pour ces cours spécifiques, les candidat(e)s recherché(e)s possèdent des compétences reconnues en langue innue et une connaissance des milieux autochtones. Ils peuvent faire valoir une expérience en traduction de documents écrits en français vers l’innu et dans l’interprétation orale d’un discours innu ou français vers l’une ou l’autre des deux langues.
Vous devez faire parvenir votre curriculum vitae complet et à jour (incluant les relevés de notes) ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard jeudi 1er décembre 2022 à 16h00 à la Direction des ressources humaines, Cégep de Sept-Îles, 175, rue De La Vérendrye, Sept-Îles (Québec) G4R 5B7 ou au courriel suivant : recrutement@cegepsi.ca. Le Collège ne s’engage aucunement à considérer les candidatures reçues après la date indiquée.
Le ou la candidate retenue pour une charge de cours se verra octroyé un contrat d’embauche, lequel sera honoré sous réserve d’un nombre suffisant d’inscriptions. Advenant l’annulation ou le report d’un programme d’AEC dans son entièreté ou en partie (bloc de cours faisant l’objet d’un affichage), ledit contrat sera annulé.
Le Collège remercie les personnes qui signifieront leur intérêt en soumettant leur candidature pour ce poste, mais avise qu’il communiquera seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue de sélection.
Le Cégep de Sept-Îles adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles et minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées, conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics. Les personnes handicapées peuvent être accommodées dans le processus de présélection et de sélection.