TRAVAILLEUSE OU TRAVAILLEUR SOCIAL / AGENT(E) DE SERVICE SOCIALDIRECTION DES ÉTUDES - SERVICES AUX ÉTUDIANTS - Cégep de Sept-Îles

FERMER   

Covid-19 – Vous avez des symptômes? Cliquez ici. / Covid-19 – Do you have symptoms? Click here.

Aller au contenu principal
Taille du texte:

TRAVAILLEUSE OU TRAVAILLEUR SOCIAL / AGENT(E) DE SERVICE SOCIALDIRECTION DES ÉTUDES – SERVICES AUX ÉTUDIANTS

REMPLACEMENT À TEMPS PARTIEL – CONGÉ DE MATERNITÉ 74.29 % ou 1352 h/année
(8 août 2022 au 2 juin 2023 – possibilité de prolongation)

Concours PH22-07
Le Cégep de Sept-Îles se distingue par son dynamisme et par sa détermination à innover. Travailler au Cégep, c’est aussi :
• La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;
• La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants;
• Mesures de conciliation travail/vie personnelle;
• Régime de retraite et d’assurance collective;
• Assurance vie, assurance maladie (soins de santé) et assurance traitement;
• Cafétéria avec une offre de produits santé;
• Salle de conditionnement physique et gymnase;
• Accès à une bibliothèque moderne;
• Vacances de plusieurs semaines pendant la période estivale
• Horaires de travail flexibles;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion;

NATURE DU TRAVAIL
Les emplois de travailleuse ou travailleur social ou d’agent de service social comportent plus spécifique-ment la prévention, le dépistage et l’intervention auprès des étudiantes et étudiants qui vivent ou qui sont susceptibles de vivre des difficultés affectives, sociales ou familiales.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
La personne qui occupe cet emploi devra développer, avec les professionnels responsables, une pro-grammation annuelle d’activités de sensibilisation, de promotion des services et de prévention visant une saine intégration au Collège pour les populations suivantes :
• Étudiants internationaux;
• Étudiants issus de l’immigration;
• Étudiants parents;
• Personnes s’identifiant comme 2SLGBTQ+;
• Étudiants aux prises avec des troubles de santé mentale ou d’anxiété.
Agir comme répondant de prévention des litiges pédagogiques et accompagner l’étudiant tout au long du processus mis en place;
Animer les rencontres et organiser les travaux découlant du comité de prévention des violences à carac-tère sexuel. Plus spécifiquement elle devra organiser les activités de formation obligatoire pour les vio-lences à caractère sexuel, autant pour les étudiants que les employés et mettre en place, entretenir et recevoir les demandes pour le guichet unique lié aux violences à caractère sexuel;
Animer les rencontres et organiser les travaux découlant du comité institutionnel mis en place dans le cadre du Plan d’action en santé mentale étudiante;
Implanter un programme collégial de prévention du stress et de l’anxiété et animer les activités de groupes nécessaires à son déploiement;
Effectuer des interventions individuelles auprès d’étudiants qui en démontrent le besoin;
Effectuer les suivis nécessaires avec les enseignants et les organismes externes pour favoriser l’atteinte du plein potentiel des étudiants dans les dimensions personnelles, familiales et sociales;
Participer à diverses activités du Réseau intercollégial des intervenants psychosociaux;
Elle peut être appelée à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d’urgence et propo-ser des pistes de solutions.

QUALIFICATIONS REQUISES
Les personnes professionnelles qui exercent dans ce domaine et qui ne sont pas membres de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec conformément au Code des professions (L.R.Q., c. C-26) doivent porter le titre d’agent de service social.
Les qualifications requises dans ce cas sont de posséder un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans une discipline appropriée, notamment en service social.

AUTRES DÉTAILS
LIEU DE TRAVAIL : Cégep de Sept-Îles
SERVICE : Direction des études – Services aux étudiants
HORAIRE DE TRAVAIL : Lundi au jeudi de 9 h à 12 h, de 13 h à 16 h 30
NOMBRE D’HEURES MINIMUM : 26 heures/semaine
TRAITEMENT ANNUEL : Minimum : 46 114 $ + 8 % prime de rétention
Maximum : 82 585 $ + 8 % prime de rétention
DÉBUT D’AFFICHAGE : 13 juin 2022
FIN D’AFFICHAGE : 20 juin 2022
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 8 août 2022
FIN DU REMPLACEMENT : 2 juin 2023 (possibilité de prolongation)

Les personnes intéressées et possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur offre de service accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae (incluant les relevés de notes), et ce, avant 16 h, le 20 juin 2022: Concours PH22-07 : Travailleuse ou travailleur social, par courriel : recrutement@cegepsi.ca

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Le Cégep de Sept-Îles adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées, conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, d’où l’importance de fournir les renseignements demandés. Les personnes handicapées peuvent être accommodées dans le processus de présélection et de sélection.