Charges d’enseignement – AEC Intervenir en santé mentale - Cégep de Sept-Îles
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Charges d’enseignement – AEC Intervenir en santé mentale

La DIRECTION DE LA FORMATION CONTINUE ET DES SERVICES AUX ENTREPRISES sollicite des candidatures pour dispenser les charges de cours suivantes dans le cadre du programme d’attestation d’études collégiales (AEC) en :

Intervenir en santé mentale (JNC.1R)

Bloc 4– Du 6 janvier au 28 février 2025
NuméroTitrePondérationDurée (h)
351-4C3-VISynthèse et intégration des pratiques en santé mentale1-2-345


Les candidat(e)s recherché(e)s doivent détenir un diplôme dans un champ d’études pertinent et une expérience de terrain récente et directement reliée à santé mentale.  Ils ont maintenu à jour leurs connaissances théoriques et pratiques dans le domaine. Ils peuvent également faire valoir une expérience de l’enseignement auprès des adultes et ils sont préparés à offrir leurs cours à distance, en mode synchrone. Enfin, les candidat(e)s recherché(e)s doivent s’attendre à des horaires d’enseignement variés de soir.

Vous devez faire parvenir votre curriculum vitae complet et à jour (incluant les relevés de notes) au plus tard le jeudi 10 octobre 2024, à 16 h, à la Direction des ressources humaines, Cégep de Sept-Îles, 175, rue De La Vérendrye, Sept-Îles (Québec) G4R 5B7 ou au courriel suivant : recrutement@cegepsi.ca. Le Collège ne s’engage aucunement à considérer les candidatures reçues après la date indiquée.

Le ou la candidate retenue pour la charge de cours se verra octroyer un contrat d’embauche, lequel sera honoré sous réserve d’un nombre suffisant d’inscriptions. Advenant l’annulation ou le report d’une AEC dans son entièreté ou en partie (bloc de cours faisant l’objet d’un affichage), ce dit contrat sera annulé.

Le Collège remercie les personnes qui signifieront leur intérêt en soumettant leur candidature pour ce poste, mais avise qu’il communiquera seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue de sélection.

Le Cégep de Sept-Îles adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées, conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, d’où l’importance de fournir les renseignements demandés. Les personnes handicapées peuvent être accommodées dans le processus de présélection et de sélection.